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原标题:三国演义乱谈 学曹操还是诸葛亮?

浏览次数:158 时间:2020-02-06

  曹操和诸葛亮在管理能力上可谓各有千秋,那么一个领导在管理下属时,是像曹操一样广泛征求意见后,再从长计议;还是像诸葛亮一样具备多方面的卓越才能,大小事情都能有条不紊的安排下去,让下属各司其职。哪一种方式更能取得实效呢?
在《三国演义》中我们可以看到,曹操每每在作出重大的决定之前,都要广泛征询谋士们意见。这样做对减少因决策失误而招致不可挽回的败局的好处,不用我多说相信大家都能知道。还有一个好处就是对谋士们的鼓励,使谋士们得到了重视。让人的才华得到施展,才是对他们最大的尊重。如果老板花重金请了有能力的职业经理,对他言不听计不从,每每不打招呼就作出决定,给他再多的钱,他能留下吗?比较典型和有代表性的,就是曹操迁许都前的一件事:一日,有一个人因大荒之年精神体态保持的很好而引起了曹操的注意(观察细致),再问,原来是董昭!曹操马上避席置酒,刚说了两句话,就有人来报说杨奉、韩暹二人投往大梁去了,董昭曰:“此乃杨奉与白波帅韩暹,因明公来此,故引兵欲投大梁去耳。”操曰:“莫非疑操乎?”昭曰:“此乃无谋之辈,明公何足虑也。”操又曰:“李、郭二贼此去若何?”昭曰:“虎无爪,鸟无翼,不久当为明公所擒,无足介意。”曹操见昭言语投机,又问其朝廷大事。牵出董昭建议曹操迎献帝入许都的话来。
迁许都对于曹操来说从各个方面来说都意义重大,但这是题外话。这里说的这个董昭并不是曹操的人,而当时曹操已得了荀玉等一干的大贤,却依然向第一次见面的董昭讨教。
操见其言语投机,并不是董昭只是一味吹捧曹操而讨得了曹操的欢喜,而是见其对杨韩二人的判断正确表示满意,而对杨韩二人,以曹操的判断力,应该是心里已经有了底

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